O instinto de sobreviv\u00eancia (e de imprud\u00eancia) do ser humano \u00e9 n\u00e3o pensar na morte. Mas (infelizmente) ela ocorrer\u00e1. N\u00e3o hoje!<\/p>\n
Para isso h\u00e1 o Equipamento de Prote\u00e7\u00e3o Individual, vulgo: EPI.<\/p>\n
Odiado por uns, porque as vezes incomoda, aperta e limita fun\u00e7\u00f5es motoras, o EPI tem uma fun\u00e7\u00e3o essencial, prevenir situa\u00e7\u00f5es dr\u00e1sticas como um acidente letal ou at\u00e9 mesmo evitar males que podem vir com o tempo.<\/p>\n
Luvas de prote\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a, protetor auricular, capacete de seguran\u00e7a, \u00f3culos ou viseira de seguran\u00e7a s\u00e3o alguns os EPI\u2019s mais conhecidos.<\/p>\n
Para saber qual o EPI correto \u00e9 necess\u00e1rio uma an\u00e1lise de um Engenheiro\/T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho, inclusive para cumprir \u00e0s exig\u00eancias do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego.<\/p>\n
Fato \u00e9 que todo equipamento fornecido ao colaborador deve ser entregue de forma gratuita, em perfeito estado e com a Certifica\u00e7\u00e3o de Aprova\u00e7\u00e3o, que significa que foi aprovado e submetido a diversos testes de resist\u00eancia e qualidade.<\/p>\n
O empregador \u00e9 ent\u00e3o respons\u00e1vel pela aquisi\u00e7\u00e3o e fornecimento do equipamento, por exigir o uso pelo colaborador, bem como orient\u00e1-lo e trein\u00e1-lo.<\/p>\n
\u00c9 necess\u00e1rio registrar a entrega ao trabalhador, inclusive com visto de recebimento deste.<\/p>\n
Os treinamentos tamb\u00e9m devem conter registro de presen\u00e7a dos trabalhadores, evitando futuras alega\u00e7\u00f5es de que n\u00e3o houve o curso.<\/p>\n
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E caso o trabalhador recuse-se a usar o EPI?<\/strong><\/p>\n Ele poder\u00e1, ou melhor, dever\u00e1 ser orientado e at\u00e9 advertido formalmente, pois mais do que um direito dele \u00e9 um dever, pois s\u00e3o responsabilidades do trabalhador usar adequadamente o equipamento, responsabilizar pela guarda e conserva\u00e7\u00e3o e cumprir as determina\u00e7\u00f5es do seu empregado no uso adequado.<\/p>\n Mesmo com o uso do EPI\u2019s \u00e9 dever das empresas implantar medidas de prote\u00e7\u00e3o coletiva, devido a sua maior efici\u00eancia na elimina\u00e7\u00e3o ou redu\u00e7\u00e3o dos riscos presentes no ambiente de trabalho. Por exemplo, o trabalhador que carrega peso, mesmo com EPI, n\u00e3o o isenta de ter um problema na coluna, por isso que tal a empresa implantar sistema de esteira rolante, elevador ou outros equipamentos que elevem a carga mecanicamente? Bem melhor e mais seguro.<\/p>\n H\u00e1 alguns equipamentos e medidas que podem chegar a elimina\u00e7\u00e3o total do eventual dano, inclusive excluindo a incid\u00eancia da insalubridade. Mas isso somente um profissional da \u00e1rea para atestar.<\/p>\n No fim das contas o objetivo principal do EPI \u00e9 proteger o trabalhador dos poss\u00edveis riscos que amea\u00e7am a sua vida, seguran\u00e7a e sa\u00fade, evitando ou atenuando a gravidade de exposi\u00e7\u00e3o a poss\u00edveis les\u00f5es durante o trabalho.<\/p>\n Portanto, mais que uma obriga\u00e7\u00e3o legal, podemos dizer que o EPI \u00e9 um dever c\u00edvico com as pessoas que diariamente convivemos<\/p>\n