por Adriano Ialongo | out 18, 2017 | Trabalhista
A finalidade dos dois adicionais até é próxima, pois visam indenizar o trabalhador que atua em condições que lhe são desfavoráveis. Mas os percentuais e as causas são bem diferentes. Então vamos te explicar um pouquinho. A condição de risco é o fator gerador dos dois...
por Adriano Ialongo | set 22, 2017 | Trabalhista
Como todos sabem, o Direito do Trabalho sofreu uma grande reforma. Muitas coisas mudaram, como, por exemplo, as modalidades de trabalho terceirizado, home office e também questões processuais das ações trabalhistas. A partir de novembro, a CLT trará norma especifica...
por Adriano Ialongo | ago 30, 2017 | Trabalhista
A aplicação da pena por justa causa gera diversas dúvidas, então vamos esclarecê-las algumas questões esse artigo! A dispensa por justa causa é a última medida – e a mais drásticas – a ser tomada pelo empregador. Há situações que a Justa Causa pode ser...
por Adriano Ialongo | ago 11, 2017 | Trabalhista
A reforma trabalhista trouxe algumas mudanças para as pessoas que trabalham de Home Office. Antigamente as pessoas que trabalhavam nessa modalidade estavam sujeitas as mesmas regras das que trabalham como CLT, de forma improvisada, é claro. Embora a CLT tenha sofrido...
por Adriano Ialongo | jul 13, 2017 | Trabalhista
O Artigo 7º, XXIX, da CLT, prevê que para exigir créditos resultantes de relações de trabalho tem prazo prescricional de cinco anos para trabalhadores urbanos e rurais, sendo que o limite para propor a ação é de apenas dois anos após a extinção do contrato de...
por Adriano Ialongo | jul 10, 2017 | Trabalhista
Para que não tenha muitas dúvidas, vamos ajudar você a identificar o que caracteriza um acidente de trabalho. Segundo a lei da previdência nº 8213/91, temos quatro modalidades que se encaixam como acidente de trabalho: acidente típico, doença profissional, doença do...
